座談會上，吳新其(qí)向新入職青年員(yuan)工介紹了公司的(de)曆👨❤️👨史、規模和未來(lái)發展方向；同時提(tí)出了兩點期望，即(jí)要了㊙️解自身所處(chù)的環境與機遇、要(yao)了解個人需求與(yǔ)企業需求。他勉⛷️勵(lì)青年員工要🧑🏾🤝🧑🏼養成(cheng)不怕吃苦的精神(shén)，不斷提高♍智能化(hua)、數字化業務知識(shí)水平；要保持青年(nian)🌐特有的朝氣，勇于(yu)擔當，先📧沉後浮，努(nǔ)力♋成爲複合型人(ren)才；要保持好的心(xīn)态，工作中做到堅(jian)持、進取、忠誠、紮根(gen)、幸福。
林軍表示，青(qing)年要将所學知識(shi)與實踐操作相結(jié)合♊、将專業技能🌂與(yǔ)項目管理相結合(hé)、将個人能力與社(shè)會認可相結合，把(bǎ)握時機、立足崗位(wei)，堅持學習、刻苦專(zhuan)研、實現個人❤️成長(zhǎng)。
會上，團員青年也(ye)就關心的問題進(jin)行面對面交流，他(tā)們紛⛹🏻♀️紛表示，對公(gōng)司有信心、對自己(ji)有信心、對未☂️來有(yǒu)🛀🏻信心，把責任擔在(zài)肩上、得失放在身(shen)後，在平凡崗位上(shàng)繼續展現新時代(dài)上饒中材青年風(fēng)采。
